增城区第一届爱才重才奖申报受理工作将于2022年1月1日起正式开始，获评广州市增城区爱才重才奖的单位将授予“广州市增城区爱才重才荣誉单位”牌匾；获一等奖单位的主要负责人最高奖励10万元。申报工作将持续到2022年2月15日结束。

今年5月，我区出台实施《广州市增城区爱才重才奖评选管理办法》（下称“办法”），对注册地址位于增城辖区内，人才“引、培、留、用”工作表现突出的法人用人单位，包括企业、事业单位（区财政全额保障的事业单位除外）、社会组织等进行奖励。奖金用于奖励单位主要负责人、人事经理（或人事工作负责人）和人才科技服务专员（企业的为企业人才暨科技服务专员）。广州市增城区爱才重才奖每年评选一次，每次奖励30家单位及单位的主要负责人、人事经理和人才科技服务专员（共90人）。其中一等奖3名，二等奖9名，三等奖18名。

根据办法，获评广州市增城区爱才重才奖的单位将授予“广州市增城区爱才重才荣誉单位”牌匾。获一等奖单位的主要负责人奖励10万元，人事经理奖励5万，人才科技服务专员奖励2.5万元；获二等奖单位的主要负责人奖励5万元，人事经理奖励2.5万元，人才科技服务专员奖励1.25万元；获三等奖单位的主要负责人奖励3万元，人事经理奖励1.5万元，人才科技服务专员奖励0.75万元。此外，获一等奖单位的主要负责人纳入增城区高层次人才管理。人事经理和人才科技服务专员若为同一人，则按“就高不重复”原则进行奖励。

在评选方法方面，申报单位主要分为三类，按类别进行名额分配、积分和奖励。第一类是主营业务收入为2亿元（含）（人民币，下同）以上的用人单位，名额分配为一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名；第二类是主营业务收入为5千万元（含）至2亿元的用人单位，名额分配为一等奖1名，二等奖4名，三等奖6名；第三类是主营业务收入为5千万元以下的用人单位，名额分配为一等奖1名，二等奖2名，三等奖8名。其中主营业务收入以增城区税务部门核定的主营业务收入为准。此外，每家单位根据近3年人才培养、引进情况，按《增城区“爱才重才奖”积分标准表》进行积分，每个类别分别按照总积分高低进行排名。其中，申报单位新培养入选国家级、省级、市级高层次人才等为重要积分指标。

 广州市增城区第一届爱才重才奖申报受理工作的适用对象、评选方式、积分标准、申报材料、申报流程等，参见申报指南（请扫描下方二维码下载）。 服务电话：32829619  区人才工作领导小组办公室（区委组织部）。